Milazzo, grande partecipazione alla presentazione del progetto “Elevare ogni Talento”. Un passo concreto verso l’inclusione attiva e il reinserimento socio-lavorativo.

MILAZZO – Ha riscosso notevole partecipazione l’evento di presentazione del progetto “Elevare ogni Talento – Tirocini per l’inclusione attiva”, tenutosi venerdì 5 giugno 2025 nella prestigiosa cornice della Sala Nobile di Palazzo D’Amico. L’iniziativa, promossa dal Centro Studi e Ricerche SIAPA ETS nell’ambito del PON Inclusione e finanziata dal Fondo Sociale Europeo, mira a offrire percorsi di tirocinio per soggetti in condizione di fragilità, favorendone la crescita personale e l’ingresso nel mondo del lavoro.

A fare gli onori di casa è stato il dott. Filippo Santoro, responsabile dei Servizi Sociali del Comune di Milazzo, che ha sottolineato l’importanza della rete territoriale nella costruzione di politiche sociali efficaci. L’incontro ha visto la partecipazione di rappresentanti istituzionali, operatori del settore e cittadini, a conferma dell’interesse attorno a un progetto che pone al centro le competenze e il potenziale umano.

Per l’ente promotore sono intervenuti il vicepresidente del SIAPA ETS, dott. Giuseppe Trifilò, e la project manager dott.ssa Valeria Monforte, che ha illustrato gli obiettivi e le modalità operative del programma. “Questo progetto rappresenta un’opportunità concreta di riscatto e inserimento lavorativo per chi vive situazioni di vulnerabilità”, ha spiegato Monforte.

Numerosi anche gli interventi istituzionali. L’assessora ai Servizi Sociali del Comune di Milazzo, Natascia Fazzeri, ha evidenziato l’impegno dell’amministrazione nel promuovere percorsi inclusivi e dignitosi. La dott.ssa Paola Sabella, Segretaria Generale della Camera di Commercio di Messina, ha invece richiamato il ruolo cruciale delle imprese nel processo di integrazione lavorativa. Il dott. Giacomo De Francesco, dirigente dei Centri per l’Impiego di Messina, Villafranca e Milazzo, ha ribadito l’importanza del supporto continuo ai beneficiari da parte dei servizi pubblici per l’impiego. A livello regionale, la dott.ssa Marinella Pedalà del Dipartimento del Lavoro ha offerto un inquadramento tecnico delle misure FSE, sottolineando la centralità di monitoraggio e trasparenza.

A completare il quadro degli interventi, la testimonianza di Francesco Giunta, presidente della cooperativa sociale Utopia, che ha parlato a nome delle aziende ospitanti, evidenziando il valore umano e sociale dei tirocini attivati.

L’incontro si è chiuso con un confronto partecipato tra pubblico e relatori, da cui è emersa una forte volontà di collaborazione per costruire un sistema territoriale sempre più inclusivo e coeso.

“Elevare ogni Talento” si conferma dunque un modello virtuoso di welfare generativo, capace di coniugare crescita individuale e sviluppo comunitario.